Analista de Recrutamento e Seleção Jr. - Apta PCD

"Desenvolver e atualizar a descrição da vaga;
Realizar a análise do cargo junto ao gestor da área;
Divulgar vagas nos canais de recrutamento, direcionados ao tipo de função;
Realizar processos seletivos internos e externos;
Avaliar candidatos de acordo com as competências técnicas, habilidades e experiências exigidas no cargo, bem como outros itens relevantes, mapeando o perfil e realizando parecer;
Conduzir entrevistas usando várias ferramentas / métodos confiáveis;
Documentar e fornecer relatórios de documentos analíticos;
Acompanhar o SLA das vagas referente à convocação de candidatos;
Manter atualizado e organizado o arquivo de candidatos stand by;
Fornecer Feedback a candidatos;"