Líder de Vendas

Responsável em liderar a equipe de vendas. Definir estratégia de vendas, campanhas, treinar e motivar a equipe, acompanhar o desempenho individual e coletivo, e busca constantemente aprimorar os processos e resultados de vendas, focando em gerar negócios entre empresas. 
Principais responsabilidades:
•	Definir metas e objetivos de vendas:
Estabelecer metas realistas e desafiadoras para a equipe, alinhadas aos objetivos estratégicos da empresa. 
•	Elaborar e implementar planos de vendas:
Criar estratégias de vendas eficazes, que incluam a identificação de oportunidades, a definição de abordagens de vendas e a gestão do funil de vendas. 
•	Treinar e desenvolver a equipe:
Capacitar a equipe com as habilidades de vendas necessárias, incluindo técnicas de negociação, comunicação e apresentação de produtos/serviços. 
•	Acompanhar e monitorar o desempenho:
Avaliar o desempenho individual e coletivo dos vendedores, identificar pontos fortes e fracos e implementar ações de correção e melhoria. 
•	Gerenciar o funil de vendas:
Acompanhar o progresso das oportunidades de negócio, desde a identificação do lead até o fechamento da venda, garantindo que o funil esteja bem estruturado e que as oportunidades estejam sendo trabalhadas de forma eficiente. 
•	Revisar e otimizar processos:
Analisar os resultados de vendas, identificar oportunidades de melhoria nos processos e implementar mudanças que otimizem a eficiência da equipe. 
•	Participar de reuniões estratégicas:
Compartilhar informações sobre o desempenho da equipe, discutir metas e objetivos, e colaborar na definição de estratégias de vendas. 
•	Manter-se atualizado sobre o mercado:
Monitorar as tendências de mercado, a concorrência e as necessidades dos clientes, para adaptar as estratégias de vendas e manter a empresa competitiva.