Analista de Departamento Pessoal

Principais responsabilidades:

Processar admissões, rescisões e férias;
Realizar fechamento de folha de pagamento;
Gerir folha de ponto eletrônico (Sistema Secullum);
Atender colaboradores em relação a dúvidas sobre holerites, benefícios e demais questões trabalhistas;
Controlar e acompanhar benefícios;
Atuar em parceria com Sindicato;

Requisitos:
Formação em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas;
Experiência prévia na função;
Vivência com sistema de Ponto Eletrônico (Secullum).

Diferenciais:
Já ter atuado em Consultorias de RH