Operacionalizar a realização de rotinas de administração de pessoal;
Arquivar toda a documentação relacionada aos funcionários, como contratos de trabalho, registros de admissão e demissão, e garantir que estejam em conformidade com as exigências legais;
Admissão e Demissão de Funcionários: Conduzir processos de admissão e demissão, realizando toda a documentação necessária e orientando os funcionários sobre processos de integração ou rescisão;
Auxiliar na regularização de dados cadastrais dos funcionários junto a órgãos competentes, garantindo que todos os registros estejam em dia;
Atendimento a Funcionários: Prestar suporte aos funcionários em questões relacionadas a pagamentos, benefícios e demais dúvidas sobre o departamento pessoal.