Atividades:

-Analise do trilha de carreira (treinamentos, politicas da empresa, aprovações);
-Descrição de cargos (análise para promoções e envio a gestores);
-Analise de mérito e promoções (de acordo com a politica interna);
-Enquadramento e reclassificação de cargos;
-Transferências entre filiais;
-Acompanhamento em auditorias;
-Analise de Total Compesantion;
-Manutenção de organizações no sistema Workday;
-Manutenção de Pericolosidade e Insalubridade no Populis;
-Atualização de politicas quando necessário;
-Revisão de Budget;
-Gestão de bloqueios do beneficio de farmácia por saldo devedor;
-Compra VT/VR/VA;
-Manutenção de benefícios no sistema Populis: SESI, Sindicato e VT;
-Envio de NF de Benefícios para pagamento e acompanhamento;
-Conferencia das faturas dos fornecedores;
-Manutenção de convênios;
-Manutenção e analise do Auxilio Creche;
-Campanhas semestrais de benefícios;
-Reembolso de convénios;
-Atualização de politicas quando necessário;

Requisitos:
•	Ensino Superior Completo preferencialmente em Administração de Empresas ou Gestão de Pessoas ou Economia;
•	Inglês intermediário;
•	Pacote office;
•	Conhecimento em folha de pagamento;
•	Conhecimento em Legislação trabalhista e previdenciária.
•	Conhecimento no sistema Sênior

Horário de trabalho de segunda à quinta-feiras, das 08:00 às 18:00hs e às sextas-feiras das 08:00 às 17:00hs;
Contrato temporário média de: 05 meses