Descrição

Se você tem experiência em administração de pessoal, com foco em folha de pagamento, benefícios, férias e rescisões, essa oportunidade pode ser para você! Estamos em busca de um Analista de Administração de Pessoal JR para integrar nossa equipe de Recursos Humanos.

Principais Responsabilidades:

- Apontamentos para a Folha de Pagamento: Consolidar e validar os registros de jornada, horas extras, atrasos, faltas, abonos, atestados médicos e banco de horas. Enviar os relatórios ao fornecedor terceirizado, realizando tratativas de divergências com gestores e colaboradores.

- Administração de Benefícios: Gerenciar cadastros, alterações e exclusões de beneficiários nos sistemas de fornecedores de benefícios (VT, VR, VA, assistência médica, odontológica e seguro de vida). Controlar lançamentos e descontos relacionados aos benefícios, além de gerenciar o relacionamento com os fornecedores.

- Gestão de Férias: Elaborar e acompanhar o cronograma anual de férias, garantir a conferência e validação dos cálculos de férias junto ao fornecedor de folha, e orientar gestores e colaboradores sobre a legislação vigente.

- Processos de Rescisão e Offboarding: Acompanhar cálculos de rescisão, garantir cumprimento dos prazos legais e organizar o processo de desligamento, incluindo entrevistas de feedback e a entrega de equipamentos e documentos.

- Gestão dos Pagamentos PJ: Controlar prazos contratuais e documentação necessária para o pagamento de profissionais PJ, apoiando a área jurídica nas atualizações contratuais e acompanhando a classificação dos dados financeiros para o pagamento.

- Monitoramento de Indicadores e Melhorias de Processos: Acompanhar KPIs operacionais, identificar falhas nos processos e propor melhorias contínuas. Participar da revisão de fluxos e documentações dos processos.

- Atividades Secundárias: Apoiar a integração de novos colaboradores e atuar no atendimento a dúvidas sobre folha de pagamento, benefícios, férias e desligamentos.

*Pré-Requisitos:
- Formação: Graduação completa em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.

- Experiência: Mínimo de 2 a 4 anos em rotinas de administração de pessoal, com experiência em controle de jornada, folha de pagamento (mesmo que terceirizada), gestão de benefícios, férias, rescisões e offboarding.

- Conhecimentos Técnicos: Sólido conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária (CLT, e-Social), rotinas de folha de pagamento, controle de ponto eletrônico e plataformas de folha, administração de benefícios e Excel intermediário.

*Diferenciais*
Experiência com o sistema de Folha de Pagamento TOTVS Protheus e vivência em ambientes com terceirização de folha de pagamento.

Sobre a vaga:
📍 Localização: Sorocaba
💼 Modelo: Presencial
💰 Salário: a combinar
🍴 Vale Refeição: R$ 30,00/dia
🩺 Benefícios: Plano de saúde, plano odontológico, seguro de vida, convenio farmácia e mobilidade.