Estamos em busca de um(a) Analista Sênior de DHO que será responsável por contribuir para a construção de uma cultura organizacional inclusiva, estratégica e voltada para o desenvolvimento contínuo de pessoas. Se você é apaixonado(a) por impactar positivamente a jornada dos colaboradores e criar soluções inovadoras em gestão de talentos, esta vaga é para você! 

Principais Responsabilidades:

- Planejar, implementar e monitorar programas de desenvolvimento organizacional e de liderança; 
- Gerir iniciativas de atração, retenção e desenvolvimento de talentos, alinhadas às estratégias do Comitê Paralímpico Brasileiro; 
- Conduzir projetos de engajamento e cultura organizacional, garantindo a disseminação dos valores do CPB; 
- Desenvolver e acompanhar indicadores de performance de DHO, propondo melhorias contínuas; 
- Liderar iniciativas voltadas para diversidade, inclusão e equidade no ambiente de trabalho; 
- Estruturar ações de avaliação de desempenho e planos de desenvolvimento individual e organizacional; 
- Criar e gerir a plataforma de Universidade Corporativa, incluindo trilhas de aprendizagem e conteúdos estratégicos; 
- Apoiar a construção de trilhas de carreira e programas de sucessão; 
- Participar da gestão de clima organizacional e planos de ação estratégicos. 

Requisitos: 
- Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas; 
- Experiência consolidada em posições de DHO, com atuação em projetos estratégicos; 
- Vivência comprovada na elaboração, implementação e gestão de plataformas de universidade corporativa; 
- Conhecimento em ferramentas de assessment, mapeamento de competências e gestão por indicadores; 
- Vivência em práticas de diversidade e inclusão será um diferencial; 
- Excelência em comunicação, gestão de conflitos e trabalho em equipe; 
- Habilidade para atuar de forma analítica, proativa e orientada a resultados.