Empresa localizada no Cajurú do Sul.
Necessário residir próximo e que tenha condução própria.
Atividades: Conferência da folha de pagamento; Interface com terceirizado de TI para manutenção, implementação políticas; Planeja e aplica sistemas de gestão de pessoas (recrutamento e seleção, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, rotinas de folha de pagamento, benefícios etc.); Responsável por propor e implementar programas de treinamento e desenvolvimento pessoal, aplicar a avaliação de eficácia de treinamento, analisar e implantar políticas e procedimentos de recrutamento e pré-seleção por meio de processos seletivos internos e ou externos, apresentar a pré-seleção aos responsáveis da área para seleção final; Analisar os casos de alterações de cargos, promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentação de pessoal, observando as normas e procedimentos aplicáveis; Acompanhamento e desligamento dos funcionários, coletando informações para elaboração de gráficos gerenciais; Elaborar anúncios de recrutamento para os meios de comunicações; Integração do novo funcionário à instituição.