Burh
BURH

Analista de Treinamento e Desenvolvimento Sênior (Educação Corporativa)

Tipo da Vaga PJ
Salário A combinar

Descrição

Responsável por planejar, desenvolver, implementar e avaliar programas de treinamento e educação corporativa para melhorar habilidades e desempenho dos colaboradores e lideranças.

Principais Responsabilidades

1. Análise de necessidades de treinamento e educação.
2. Planejamento e desenvolvimento de programas de treinamento.
3. Criação de materiais didáticos e conteúdo.
4. Realização de treinamentos presenciais ou online.
5. Avaliação e monitoramento dos resultados.
6. Desenvolvimento de indicadores de desempenho.
7. Gestão de recursos e orçamento.
8. Cooperação com líderes e equipes.
9. Análise de dados para melhorar processos.
10. Manutenção de registros e relatórios.
11. Desenvolver programas de formação de mão de obra técnica e tática.