Analista de Folha de Pagamento

- Processar, conferir e fechar a folha de pagamento mensal, garantindo a exatidão dos cálculos e o cumprimento dos prazos estabelecidos.
- Controlar e processar os adiantamentos salariais, assegurando o registro correto e o cumprimento das políticas da empresa.
- Efetuar lançamentos eventuais na folha de pagamento, como bonificações, descontos, e ajustes necessários, garantindo conformidade com as diretrizes internas e legislações aplicáveis.
- Conferir e validar as informações enviadas ao eSocial, corrigindo inconsistências e assegurando a conformidade com as obrigações legais e prazos regulamentares.
- Registrar processos de transferência de colaboradores entre departamentos, assegurando a atualização correta das informações nos sistemas de RH.
- Calcular e realizar o recolhimento de encargos obrigatórios (INSS, IRRF, SENAI, contribuições sindicais e outros), garantindo a exatidão e cumprimento dos prazos legais.
- Acompanhamento da legislação trabalhista, bem como suas alterações e atualização da equipe.
- Participar ativamente na melhoria contínua dos processos e políticas de Recursos Humanos, identificando oportunidades de aprimoramento e eficiência nas rotinas e atividades do setor.
- Atuar proativamente na revisão de políticas e processos internos, identificando e corrigindo potenciais não conformidades ou situações de risco que possam gerar disputas trabalhistas.
- Colaborar na criação, revisão e implementação de políticas e procedimentos de RH, promovendo alinhamento com as estratégias organizacionais.
- Atender colaboradores presencialmente ou por telefone, fornecendo orientações e informações relacionadas aos processos de RH e esclarecendo dúvidas conforme necessário.
- Organizar, atualizar e arquivar documentos do setor de Recursos Humanos, garantindo acessibilidade e segurança na guarda de registros.
- Suporte no processo de férias, rescisão, horas extras e ponto eletrônico, promovendo a padronização e a melhoria contínua.