Requisitos:
• Graduação em Engenharia Mecânica ou área correlacionada (Engenharia de Materiais, Engenharia de Produção, etc.).
• Experiência mínima de 5 anos em engenharia de aplicação na indústria automotiva.
• Inglês avançado (leitura, escrita e comunicação verbal).
• Pacote Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook).
• Desenhos técnicos (AutoCAD, SolidWorks, CATIA).
• Ferramentas de gerenciamento de projetos (Asana, Trello, MS Project).
• Sistemas de gestão da qualidade (IATF 16949).
Habilidades:
• Liderança e trabalho em equipe.
• Comunicação eficaz.
• Resolução de problemas complexos.
• Pensamento lógico e estratégico.
• Adaptabilidade e flexibilidade.
Responsabilidades:
• Suporte Técnico: Prestar suporte técnico a clientes e equipes de fabricação para resolver problemas técnicos.
• Gerenciamento de Projetos: Gerenciar projetos de desenvolvimento de produtos, incluindo fases de proposta, definição de produto, desenvolvimento de fornecedores e validação.
• Desenvolvimento de Propostas: Desenvolver propostas de design e aplicação de produtos, incluindo análises de FMEA, desenhos e modelagem (CAD) e cálculos de sistema.
• Análise de Causas Raízes: Identificar e analisar causas raízes de problemas técnicos.
• Liderança Técnica: Liderar equipes técnicas em projetos e garantir a qualidade dos produtos.
• Desenvolvimento e Implementação de Melhorias: Desenvolver e implementar melhorias nos processos e produtos.
• Suporte a Iniciativas de Redução de Custos: Suportar iniciativas de redução de custos e simplificação de produtos.
• Relacionamento com Fornecedores e Clientes: Estabelecer e manter relacionamentos com fornecedores e clientes.
Competências Desejáveis:
• Conhecimento de ferramentas de simulação (FEA, CFD).
• Experiência com sistemas de gerenciamento de qualidade (IATF 16949).
• Certificação em gerenciamento de projetos (PMP, PRINCE2).
• Conhecimento de metodologias Ágil e Lean.
• Experiência em liderança de equipes.
O que Oferecemos
• Oportunidade de trabalhar em uma empresa líder no segmento automotivo.
• Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo.
• Desenvolvimento profissional contínuo.
• Benefícios competitivos (plano de saúde, previdência privada, etc.).
• Possibilidade de crescimento interno.