Analista de Recrutamento e Seleção

Analista de Recrutamento e Seleção
Responsabilidades:

Conduzir o processo completo de recrutamento e seleção, desde a abertura da vaga até a contratação.

Definir e publicar anúncios de vagas em diversos canais de comunicação.

Analisar currículos e perfis profissionais para identificar candidatos qualificados.

Realizar entrevistas por telefone, videochamada e presenciais.

Aplicar testes de habilidades, avaliações psicométricas e dinâmicas de grupo.

Colaborar com gestores de diferentes áreas para entender as necessidades de contratação.

Elaborar relatórios e indicadores de recrutamento e seleção.

Requisitos:

Graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas relacionadas.

Experiência comprovada na área de recrutamento e seleção.

Conhecimento em técnicas de entrevista e seleção por competências.

Habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.

Capacidade de trabalhar com prazos e gerenciar várias vagas simultaneamente.

Familiaridade com Plataformas de recrutamento  e ferramentas de avaliação.

Diferenciais:

Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas afins.

Experiência com recrutamento para diferentes níveis hierárquicos e áreas de atuação.