Analista de Departamento Pessoal

Descrição:

Processamento da folha de pagamento, rescisões, férias e 13º salário;
Realizar cálculos de encargos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF) e obrigações acessórias (e-Social, CAGED, DIRF, RAIS, SEFIP);
Controlar e gerenciar os processos de admissão e demissão de colaboradores;
Atualizar e manter cadastros de funcionários em sistemas de RH;
Administrar benefícios (vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde, etc.);
Acompanhar a legislação trabalhista e previdenciária para garantir conformidade;
Atuar na gestão de ponto eletrônico, controle de jornada e banco de horas;
Gerenciar arquivos de documentação de pessoal e manter registros atualizados;
Atender funcionários e resolver dúvidas relacionadas à folha, benefícios e direitos trabalhistas;
Participar de auditorias internas e externas, fornecendo informações e documentos necessários.

Requisitos:
Graduação em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
Experiência anterior em rotinas de departamento pessoal;
Conhecimento avançado em legislação trabalhista e previdenciária;
Domínio de sistemas de folha de pagamento e ferramentas como e-Social;
Habilidades em Excel e sistemas ERP de RH;
Capacidade de organização, atenção aos detalhes e resolução de problemas.