Auxiliar nas atividades relacionadas à atração, triagem, seleção e admissão de candidatos, atuando de forma colaborativa com a equipe de Recursos Humanos, garantindo que os processos seletivos sejam conduzidos de maneira eficiente e alinhada às necessidades da empresa.

Principais Responsabilidades:

Divulgação de Vagas:
Publicar anúncios de vagas em plataformas de emprego, redes sociais e sites especializados.

Triagem de Currículos:
Analisar currículos e realizar a pré-seleção de candidatos de acordo com os critérios estabelecidos.

Agendamento de Entrevistas:
Entrar em contato com candidatos para agendar entrevistas e dinâmicas de grupo.

Entrevistas Iniciais:
Realizar entrevistas preliminares por telefone ou presencialmente, avaliando perfil comportamental e técnico.

Apoio Administrativo:
Atualizar e organizar banco de currículos, cadastros e relatórios de recrutamento e seleção.

Feedback:
Comunicar retorno aos candidatos, tanto aprovados quanto reprovados, garantindo uma experiência positiva.

Acompanhamento de Processos:
Apoiar na integração de novos colaboradores e acompanhar as etapas de admissão.