Analista de Recursos Humanos Pleno

Atividades:
•	Acompanhar e suportar a realização de rotinas de administração de pessoal, salvaguardando a empresa de sanções trabalhistas, através da correta aplicação das normas legais reguladoras dos assuntos trabalhistas e previdenciários e dos termos das convenções coletivas, medidas provisórias e outros correlatos.
•	Elaborar relatórios gerenciais com informações, métricas e dados estatísticos sobre recursos humanos da Unidade designada, a fim de fornecer subsídios a empresa para a tomada de decisão.
•	Prestar orientação direta aos gestores e colaboradores em relação às políticas definidas de recursos humanos, esclarecendo dúvidas e orientando os mesmos quanto às normas de utilização, a fim de manter o público interno devidamente informado;
•	Responsável pela programação, controle e gestão dos desligamentos;
•	Homologação no sindicato associado a empresa;
•	Responsável pelo manutenção, ajuste e controle do ponto eletrônico, além de tudo que envolve o tema: fechamento de banco de horas, horas extras, calendário de compensação, relógio de ponto, contato com fornecedor.
•	Interface com time do México, Índia e EUA;
•	Reports mensais dos KPI’s pertinentes a essas atividades;
•	Suporte nas demais atividades pertinentes a área.

Requisitos:
•	Ensino Superior Completo preferencialmente em Administração de Empresas ou Gestão de Pessoas ou Economia;
•	Inglês intermediário;
•	Pacote office;
•	Conhecimento em folha de pagamento;
•	Conhecimento em Legislação trabalhista e previdenciária.
•	Conhecimento no sistema Sênior


Horário de trabalho de segunda à quinta-feiras, das 08:00 às 18:00hs e às sextas-feiras das 08:00 às 17:00hs