Analista de Rh Junior

Atividades:
•	Operacionalizar a realização de rotinas de administração de pessoal, salvaguardando a empresa de sanções trabalhistas, através da correta aplicação das normas legais reguladoras dos assuntos trabalhistas e previdenciários e dos termos das convenções coletivas, medidas provisórias e outros correlatos;
•	Levantar e apurar informações, métricas e dados estatísticos, relativas à recursos humanos junto a Unidade designada, (Ex.: índices de turnover, absenteísmo), a fim de propiciar a elaboração e reportes e relatórios;
•	Prestar orientação direta aos gestores em relação às políticas definidas de recursos humanos, esclarecendo dúvidas e orientando os mesmos quanto às normas de utilização, a fim de manter o público interno devidamente informado;
•	Responsável pela programação, controle e gestão de férias;
•	Responsável pelo controle e acompanhamento de afastamentos;
•	Responsável pela organização, programação e cadastro das admissões realizadas mensalmente e atualização cadastral dos colaboradores;
•	Interface com time do México, Índia e EUA;
•	Reports mensais dos KPI’s pertinentes a essas atividades;
•	Responsável pelo controle de cotas de PCD’s e aprendizes;
•	Suporte nas demais atividades pertinentes a área.

Requisitos:
•	Ensino Superior Cursando preferencialmente em Administração de Empresas ou Gestão de Pessoas ou Economia;
•	Inglês básico;
•	Pacote office;
•	Conhecimento em folha de pagamento;
•	Conhecimento em Legislação trabalhista e previdenciária;
•	Conhecimento no sistema Sênior.

Horário de trabalho de segunda à quinta-feiras, das 08:00 às 18:00hs e às sextas-feiras das 08:00 às 17:00hs;