Analista de RH

Executar atividades relacionadas a compensação e salários, questões trabalhistas, assuntos sindicais, relações com funcionários, benefícios e gestão de contratos relacionadas à administração de recursos humanos.

Garantir o processamento mensal da folha de pagamento pelo fornecedor terceirizado;
Acompanhar indicadores: número de funcionários, horas extras, intervalos entre turnos, horas excedentes, banco de horas, rotatividade e absenteísmo;
Monitorar benefícios e contratos de serviço;
Preparar o Orçamento Anual e o Forecast para custos de pessoal, também obtendo informações das equipes de RH nas Américas;
Fornece suporte interno para folha de pagamento, auditoria interna e garantir alinhamento legal e validação de processos;
Apoiar e analisar estudos de mercado relacionados a cargos e salários;
Apoiar e analisar estudos de mercado de benefícios e compensações;
Acompanhar reclamações trabalhistas e atuar como preposto;
Acompanhar e coordenar negociações sindicais;
Apoiar projetos para garantir conformidade com mudanças legais e trabalhistas.

Experiência 2-3 anos na área
Diferencial: exp. em recrutamento e seleção (não é uma função principal, mas pode prestar suporte se necessário).
Graduação em Administração, Recursos Humanos, Psicologia. 

Considerar candidatos de Sorocaba e Votorantim, empresa tem fretado.