Descrição
Atividades:
Realizar divulgação de vagas e triagem de currículos;
Agendar e convocar candidatos para processos seletivos;
Conduzir as etapas do processo seletivo, com aplicação de dinâmicas e testes específicos da área de atuação; Elaborar, aplicar e corrigir os testes de conhecimentos gerais e específicos da área de atuação da trabalhada; Elaborar, aplicar e avaliar candidatos em dinâmicas de grupo;
Realizar entrevistas individuais e em grupo;
Conduzir devolutiva aos candidatos avaliados em cada fase do processo;
Realizar todo processo de admissão, prestando apoio nas contratações e informações aos novos colaboradores; Garantir que o colaborador tenha todas as informações relacionadas a benefícios e políticas de Recursos Humanos (Holerite, Ponto Eletrônico, Férias, etc.).
Apoio nas demais atividades do setor.
Requisitos:
Experiência na função;
Formação desejada: Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas afins.