Requisitos:
Superior cursando em Gestão de RH ou áreas afins
Conhecimento nos subsistemas de RH, folha de pagamento e benefícios
Excel avançado
Disponibilidade de horário
Atribuições:
Responsável pela administração de benefícios, incluindo novas parcerias, contratos e concessões
Atendimento aos colaboradores
Suporte administrativo e controles
Responsável pela integração de novos colaboradores