Requisitos: Experiência na área; Conhecimento em legislação trabalhista; SST, LGPD e controle de contratos; Conhecimento acerca das obrigações acessórias como: e-Social, CAGED, SEFIP, DCTFWEB e outras;
Ensino superior completo ou curso técnico: Administração, Contabilidade, RH ou similares.

Descrição: Realizar atividades relacionadas ao processo seletivo de novos colaboradores; fechamentos relacionados processamento da folha de pagamento: salários, adiantamentos, férias, rescisões, sindicais, descontos legais, impostos pertinentes etc.;
Conferir e emitir guias das contribuições para pagamento;
Manter cadastros de colaboradores atualizados nos sistemas do RH; Emissão e atualização de contratos;  Fazer a manutenção do subsistema de benefícios, bem como as solicitações mensais de: vale-transporte, auxílio alimentação, assistência médica, seguro de vida, cesta básica, refeitório e atividades sociais;
Realizar a manutenção do controle do registro de ponto eletrônico dos funcionários; Fechamento do ponto e o controle do banco de horas; realizar a apuração de banco de horas e informar o saldo via relatório para os gestores; Apoiar toda a área de administração de pessoal conforme necessidade; ajudar a montar, organizar e gerenciar escalas de trabalho; Atendimento aos colaboradores;  Organização de arquivos.

Horário de Trabalho:
Segunda Feira: das 07h30 às 16h30 - Terça à Sexta Feiras: das 07h30 às 17h30.