Requisitos:
- Formação Acadêmica: Formados ou cursando Administração, Ciências Contábeis ou Recursos Humanos;
- Conhecimentos em cálculos trabalhistas, noções de legislação trabalhista e previdenciária;
- Boa comunicação oral e escrita, trabalho em equipe, iniciativa e empatia;
- Desejável conhecimento no pacote Office (principalmente em Excel);
- Inglês e/ou Espanhol será um diferencial.
Atividades:
- Apoio nos processos de admissão, manutenção de cadastros, controle e concessão de férias, folha de pagamentos e respectivos encargos e gestão benefícios.