Analista de Recursos Humanos - Foco: Treinamento & Desenvolvimento

- Desenvolver e implementar programas de treinamento, educação e desenvolvimento profissional;
- Elaboração e Gestão da LNT (Levantamento de Necessidades de Treinamento);
- Desenvolver manuais e materiais para treinamento interno; 
- Planejamento da logística de treinamentos;
- Ministrar treinamentos e palestras;
- Orçamento de treinamentos externos; 
- Elaboração e controle de Matriz de Requisitos mínimos por função; 

Requisitos Obrigatórios: 
- Graduação completa nas áreas de Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou afins;
- Pacote Office; 
- Experiência na gestão e aplicação de treinamentos técnico/comportamental;