Principais Responsabilidades:
Auxiliar os vendedores externos em todas as etapas do processo de vendas, incluindo prospecção, apresentação de produtos, negociação de preços e fechamento de vendas.
Manter relacionamento positivo com clientes, fornecendo suporte durante o processo de venda e pós-venda.
Adquirir conhecimento detalhado dos produtos da empresa, suas aplicações agrícolas e benefícios.
Acompanhar as tendências do mercado agrícola e fornecer feedback sobre a concorrência e as demandas dos clientes.
Participar de programas de treinamento oferecidos pela empresa para aprimorar habilidades de vendas e conhecimento técnico.
Manter registros precisos de vendas e atualizar o sistema de gerenciamento de clientes regularmente.
Após 6 meses de imersão, estará apto a captar e manter clientes, oferecendo consultoria de qualidade e ética no processo de vendas.
Planejar e realizar visitas a clientes, cumprir o cronograma de metas de vendas, e atualizar o cadastro de visitas no sistema de gestão.
Levantar necessidades de maquinário em propriedades da região, elaborar orçamentos e propostas técnicas para negociação.
Acompanhar a aprovação de crédito e resolver pendências junto ao cliente para agilizar o processo de venda.
Acompanhar a entrega de máquinas, realizar pós-venda e dar suporte técnico e logístico.
Fazer cobrança de recebimentos em atraso e intermediar renegociações, quando necessário.
Sugerir participação em eventos regionais e seguir as políticas de sigilo e ética da empresa.
Requisitos:
Conhecimento em vendas, capacidade de relacionamento com clientes e habilidade em negociação.
CNH B