Executa rotinas de processos administrativos do setor de Recursos Humanos de uma empresa. Realiza atividades de apoio ao planejamento, execução, avaliação e controle dos processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desenvolvimento, avaliação de desempenho, progressão funcional, cargos, salários e benefícios, jornada de trabalho, férias e rescisão de contrato. Prepara, organiza, solicita e emite documentos e processos de acordo com a legislação trabalhista. Organiza informações cadastrais dos funcionários.
Requisitos:
Superior Cursando/Concluído em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas; Experiência na função; Conhecimentos na rotina de Departamento Pessoal.
Desejáveis:
Conhecimento Legislação trabalhista; Conhecimento em SST; Inglês Intermediario.
Escolaridade: Ensino Superior Completo
Tipo de Contratação: Efetivo