Escopo da Vaga: Coordenador de Marketing e Eventos.

Responsabilidades:
•	Gestão das áreas e projetos de marketing e comunicação da empresa.

o	Lançamento de Produtos e Serviços: Criar estratégias para lançamentos de produtos e serviços, tanto para clientes da carteira como lides externas.
o	Gestão de Projetos: Fazer a gestão de projetos com métricas e indicadores.
o	Mídias Sociais : Liderar e executar estratégias de fortalecimento da marca nas redes sociais (Facebook, Instagram, LinkedIn, YouTube), gerenciando conteúdo e aumentando o engajamento com a audiência.
o	Inbound Marketing : Foco principal na geração de leads orgânicos, especialmente por meio de eventos educativos, blog, e-mail marketing, e-books e outros materiais educativos.
o	Atuação : Campanhas de mídia paga (Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads) serão abordadas com menor ênfase, planejadas de forma complementar ao inbound, focadas em geração de leads integradas.
o	Endomarketing : Desenvolver e executar ações de comunicação interna, como eventos, palestras, cursos e materiais em conjunto com o RH.
o	Suporte Comercial : Criar e organizar materiais de apoio às negociações comerciais, como vídeos, apresentações, e-books, que auxiliam na captação de clientes.
o	Eventos Externos : Organizar eventos próprios e com parceiros, priorizando estratégias de seleção de leads por meio da educação e fortalecimento da comunidade, promovendo um ecossistema de aprendizado entre as empresas do grupo.


Requisitos:
•	Formação Acadêmica : Graduação em Marketing, Comunicação, Administração ou áreas correlatas.

•	Experiência Profissional :
o	Experiência em gestão de marketing, com maior ênfase em inbound marketing e gestão de projetos.
o	Vivência na organização de eventos e ações de endomarketing.
o	Experiência anterior na gestão de projetos de marketing, tanto online quanto offline.

•	Habilidades de Liderança :
o	Experiência em gestão de pessoas, com capacidade para formar e liderar equipes multidisciplinares.
o	Habilidade em gestão de projetos, capaz de gerenciar várias iniciativas simultaneamente, garantindo a entrega de resultados.

•	Competências :
o	Ótima Comunicação: Capacidade de se comunicar de forma clara e assertiva, tanto internamente (com a equipe) quanto externamente (com parceiros e clientes).
o	Organização e Proatividade : Foco em resultados, com habilidades para organizar tarefas e processos de forma eficaz e antecipar soluções para desafios.
o	Criatividade : Propor soluções inovadoras e estratégicas para desafios de marketing e vendas.
o	Gestão de Resultados : Capacidade de analisar e interpretar KPIs para ajustar estratégias e garantir o alcance dos objetivos.

- Favor indicar a pretenção salarial.