Coordenador de Recursos Humanos

Responsabilidades:

Gestão de equipes de RH e desenvolvimento de talentos.
Planejamento e execução de estratégias de recrutamento e seleção.
Implementação de políticas de treinamento e desenvolvimento de pessoal.
Supervisão de processos de folha de pagamento e benefícios.
Garantir conformidade com leis trabalhistas e regulamentos.
Mediação e resolução de conflitos trabalhistas.
Desenvolvimento e acompanhamento de indicadores de desempenho (KPIs) de RH.
Implementação de programas de engajamento e bem-estar dos colaboradores.
Coordenação de processos de avaliação de desempenho e feedback.
Condução de políticas de diversidade, equidade e inclusão.
Qualificações:

Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas afins.
Experiência prévia em gestão de equipes de RH.
Conhecimento avançado em legislação trabalhista.
Habilidades em negociação, comunicação e liderança.
Capacidade analítica para gestão de indicadores e relatórios.
Competências:

Liderança e tomada de decisão.
Empatia e inteligência emocional.
Capacidade de resolução de problemas.
Habilidades interpessoais e de comunicação eficaz.
Visão estratégica do negócio.