Analista de departamento pessoal

Atividades: 
• Realizar o cálculo de folha de pagamento, garantindo a precisão dos dados e o cumprimento das obrigações trabalhistas e fiscais.
• Gerenciar o processo de admissão de novos funcionários, garantindo o cumprimento dos procedimentos legais e internos.
• Prestar suporte na administração de benefícios, incluindo plano de saúde, vale-refeição, vale-transporte, entre outros.
• Realizar o cálculo e administração de férias dos colaboradores, garantindo conformidade com a legislação vigente e políticas da empresa.
• Auxiliar nos processos de rescisão contratual, calculando verbas rescisórias, elaborando documentos e realizando o processo de desligamento.
• Manter registros atualizados de todos os funcionários, garantindo a precisão das informações e a conformidade com as políticas da empresa e legislação trabalhista.
• Auxiliar no processo de recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos, agendamento de entrevistas e feedback aos candidatos.
• Apoiar na condução de integração de novos colaboradores.

Desejável:  

• Formação acadêmica em Administração, contabilidade, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Conhecimento sólido em cálculo de folha de pagamento, férias, rescisão contratual e admissão de funcionários.
• Familiaridade com a legislação trabalhista brasileira.