Atividades:
- Administração do quadro de colaboradores;
- Folha de pagamento (cálculo, conferência e fechamento);
- Controle de Férias;
- Controle de Licenças médicas;
- Demissões e homologações;
- Fiscalização de normas legais;
- Atendimento aos colaboradores.
Qualificações:
- Superior cursando (Gestão de RH, Adm, Contabilidade ou áreas correlativas);
- Experiencia na área de Departamento Pessoal;
- Conhecimento sólido em legislação trabalhista.