Coordenador de Recursos Humanos

Responsabilidades:
- Liderar e executar as funções de Departamento Pessoal e Recursos Humanos;
- Supervisionar o processamento da folha de pagamento mensal e gerir os benefícios dos funcionários;
- Manter atualizados os registros de funcionários;
- Coordenar o processo de cálculo e controle de horas extras;
- Preparar relatórios gerenciais e indicadores de desempenho de pessoal;
- Planejar e executar processos seletivos para contratação de novos colaboradores;
- Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores e implementar programas de capacitação;
- Implementar iniciativas de engajamento e clima organizacional, promovendo uma cultura de feedback contínuo; 
- Coordenar o processo de avaliação de desempenho;
- Desenvolver e atualizar políticas e procedimentos de RH.

Requisitos: 
- Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Desejável: especialização em Gestão de Pessoas, Direito do Trabalho ou áreas
afins;
- Experiência na área de Departamento Pessoal, com conhecimento sólido de processos de folha de pagamento; 
- Experiência em atividades de RH generalista, como recrutamento, treinamento e
desenvolvimento organizacional;
- Conhecimento avançado em legislação trabalhista e previdenciária;
• Experiência com sistemas de folha de pagamento e ERP;
• Pacote Office.