Gestor de produção Industrial

Responsabilidades Principais:
•	Gestão de Produção: Supervisionar todas as etapas do processo de produção, desde a recepção da matéria-prima até a saída do produto final, garantindo eficiência e qualidade.
•	Planejamento e Controle da Produção (PCP): Desenvolver e implementar planos de produção eficazes, garantindo o balanceamento entre capacidade produtiva e demanda do mercado.
•	Gestão de Equipe: Recrutar, treinar e supervisionar a equipe de operações, assegurando um ambiente de trabalho seguro e motivador.
•	Melhoria Contínua: Identificar oportunidades de otimização de processos e implementar iniciativas de melhoria contínua para aumentar a eficiência operacional.
•	Gestão de Qualidade: Garantir o cumprimento das normas de qualidade e segurança, assegurando que os produtos atendam aos padrões estabelecidos.
•	Manutenção e Segurança: Coordenar a manutenção preventiva e corretiva de equipamentos, além de implementar políticas de segurança no ambiente de trabalho.
•	Relatórios e Análises: Preparar relatórios periódicos sobre desempenho de produção, custos e indicadores-chave de desempenho (KPIs) para apresentação à diretoria.
•	Colaboração Interdepartamental: Trabalhar em estreita colaboração com os departamentos de vendas, logística, financeiro e administrativo para assegurar a integração e alinhamento dos objetivos empresariais.

Requisitos:
•	Formação superior completa em Engenharia de Produção, Engenharia Mecânica, Química ou áreas correlatas.
•	Experiência comprovada em gestão de operações industriais, preferencialmente no setor de reciclagem ou plásticos.
•	Vivência com processos industriais de extrusão, moagem e separação de polipropileno. 
•	Conhecimento profundo de processos de produção, tecnologias e normas de segurança.
•	Fortes habilidades de liderança, com capacidade comprovada de motivar e desenvolver equipes.
•	Excelentes habilidades analíticas e capacidade de tomada de decisão baseada em dados.
•	Capacidade de comunicação eficaz e habilidades interpessoais desenvolvidas.

Competências Comportamentais:
•	Orientação para resultados e foco em qualidade.
•	Capacidade de resolver problemas complexos de forma eficiente.
•	Adaptabilidade e habilidade para trabalhar sob pressão.
•	Visão estratégica e capacidade de planejamento a longo prazo.