Analista de Departamento Pessoal

* Coletar os registros de jornada de trabalho dos dispositivos de ponto eletrônico;
* Folha de pagamento, rescisão, admissão e outros;
* Importar os dados para o sistema de tratamento do ponto, gerando o relatório de ocorrência e enviando as respectivas áreas; 
* Receber e lançar a ocorrência do ponto, tratando as divergências no sistema com o objetivo de evitar pagamentos e descontos indevidos;  
* Lançar a escala jornada no sistema, assim como monitorar o funcionamento do sistema “Escala” para a manutenção quando necessário; 
* Acompanhar e realizar atendimento aos desligados para a homologação de rescisão; Confeccionar declaração e advertências de acordo com a solicitação da gestão.