Analista de Departamento Pessoal

Atividades:
- Administração do quadro de colaboradores;
- Folha de pagamento (cálculo, conferência e fechamento);
- Férias;
- Licenças médicas;
- Cálculos trabalhistas;
- Demissões e homologações;
- Fiscalização de normas legais;
- Atendimento aos colaboradores.

Qualificações:
- Superior completo (Gestão de RH, Adm, Contabilidade ou áreas correlativas);
- Experiencia na área de Departamento Pessoal;
- Conhecimento sólido em legislação trabalhista.