Analista de Treinamento e Desenvolvimento

- Realizar e desenvolver estratégias de treinamentos para os diversos sistemas dentro da empresa;
- Criar métodos para melhorias das análises nos sistemas;
- Realizar a introdução a empresa, treinamento de sistemas aos novos colaboradores e reciclagem com colaboradores antigos.

Requisitos:
- Experiência na área de treinamento;
- Pacote Office Avançado.

Diferencial:
- Experiência em setor de anti-fraude e/ou teleatendimento.