Analista de Recrutamento e Seleção

Descrição da Vaga:

Estamos em busca de um Analista de Recrutamento e Seleção altamente motivado e qualificado para se juntar à nossa equipe de Recursos Humanos. O candidato ideal será responsável por todo o ciclo de recrutamento, desde a atração e seleção de talentos até o processo de admissão e onboarding de novos colaboradores. Se você é apaixonado por encontrar e desenvolver talentos, e tem experiência em criar uma experiência de integração acolhedora e eficaz, queremos conhecê-lo!

Responsabilidades:

Conduzir todo o processo de recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos, entrevistas e aplicação de testes;
Desenvolver e implementar estratégias de atração de talentos para diferentes áreas da empresa;
Manter um banco de dados atualizado com candidatos potenciais;
Gerenciar o processo de admissão, garantindo que todos os documentos e requisitos legais sejam cumpridos;
Coordenar e executar o processo de onboarding, garantindo que os novos colaboradores tenham uma experiência de integração positiva e eficaz;
Colaborar com líderes de equipe para entender as necessidades de contratação e desenvolver perfis de vaga adequados;
Acompanhar e avaliar a eficácia dos processos de recrutamento e onboarding, sugerindo melhorias contínuas.
Requisitos:

Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
Experiência comprovada na área de Recrutamento e Seleção;
Conhecimento das melhores práticas e tendências de mercado em atração e seleção de talentos;
Habilidade em realizar entrevistas comportamentais e técnicas;
Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal;
Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe;
Conhecimento em legislação trabalhista e processos de admissão;
Experiência com ferramentas de recrutamento e sistemas de gestão de RH.
Diferenciais:

Pós-graduação ou especialização em Recursos Humanos;
Experiência prévia em empresas de grande porte ou multinacionais;
Certificações na área de RH (como RH Strategic Partner, PHR, SHRM-CP, entre outras).