MÉDICO (A) DO TRABALHO

DESCUBRA UM MUNDO DE OPORTUNIDADES NO GRUPO MAST! 🚀

Se você procura uma empresa que tenha como premissa bem-estar e desenvolvimento de carreira, o Grupo Mast é seu lugar! Estamos redefinindo o cenário em Saúde Ocupacional, Segurança do Trabalho e Gestão em Planos de Saúde; além disso, estamos construindo um legado de inovação e cuidado com as pessoas. Junte-se a nós e faça parte de uma equipe dedicada à mudança, ao crescimento profissional e ao desenvolvimento impactante. Sua jornada excepcional começa aqui!

Como será o seu dia a dia?
•	Nível da vaga: Pleno
•	O seu contrato será:  PJ 
•	Onde você vai trabalhar: São Carlos - SP 
•	Seus horários: Escala:   32,5 horas semanais 
           Segunda-feira das  13:30 as 17:00
           Terça-feira das 07h as 18h
          Quinta-feira: das 07h as 18h.
           Sexta-feira das 07h as 17h
•	Salário:  R$  18.000,00  fixo mensal 

Realizar atendimento médico aos colaboradores no site do cliente, tanto em medicina ocupacional, quanto assistencial. Fazer avaliação clínica para aptidão ao desempenho das funções laborais, seja durante o exame admissional ou periódico. Participar de discussões e apresentação de temas destinados à promoção de saúde e prevenção de acidentes e enfermidades.
Avaliar clinicamente os colaboradores do cliente, fazendo as devidas orientações de saúde. Realizar avaliações de exames, como também prescrever exames e medicamentos inerentes à conduta médica. Prestar o primeiro atendimento em casos de urgência. Avaliar atestados de colaboradores afastados por motivos que possam estar associados às atividades desempenhadas.
Analisar documentação relacionada à saúde de funcionários terceirizados para acesso à planta do cliente, fazendo a aprovação no portal de terceiros. Atuar em conjunto com o setor de ergonomia, avaliando os postos de trabalho, buscando a melhoria da qualidade de saúde do colaborador.
Avaliar ocorrências de acidente de trabalho, em caso de colaborador vítima de ocorrência durante atividade laboral, visando cuidados de saúde, classificação de ocorrência e conduta pertinente. Realizar avaliação de colaborador do ponto de vista clínico e administrativo, avaliando necessidade de afastamento do trabalho. Avaliar laudos de candidatos PCD, emitindo parecer médico e encaminhando ao RH.
Participar de auditoria médica, emitindo relatórios e laudos médicos, evidenciando situações e condutas utilizadas.