Analista de Desenvolvimento Humano (DHO)

Descrição da Vaga:
Estamos em busca de um Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) talentoso e proativo para se juntar ao nosso time. O candidato ideal será responsável por desenvolver e implementar estratégias de desenvolvimento organizacional, promover a cultura corporativa e fomentar o crescimento e desenvolvimento dos colaboradores.

Responsabilidades:

Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento para colaboradores em todos os níveis.
Conduzir análises de necessidades de treinamento e elaborar planos de desenvolvimento individual e de equipe.
Apoiar na implementação de iniciativas de gestão de desempenho, incluindo avaliações de desempenho e feedback contínuo.
Colaborar com lideranças para identificar e implementar soluções de desenvolvimento organizacional que impulsionem a eficácia e a eficiência.
Facilitar workshops e sessões de treinamento para promover habilidades técnicas e comportamentais.
Analisar e medir a eficácia dos programas de DHO, ajustando estratégias conforme necessário.
Promover a cultura organizacional e atuar como agente de mudanças dentro da empresa.
Participar ativamente em projetos de gestão de mudanças e melhoria contínua.
Requisitos:

Graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.
Experiência comprovada na área de Desenvolvimento Humano e Organizacional.
Conhecimento em metodologias de treinamento e desenvolvimento.
Habilidade para conduzir análises de necessidades e avaliações de desempenho.
Excelentes habilidades de comunicação e facilitação.
Capacidade de trabalhar de forma colaborativa e construir relacionamentos interpessoais positivos.
Conhecimento em ferramentas de gestão de desempenho e desenvolvimento de competências.
Desejável conhecimento em metodologias ágeis e práticas de gestão de mudanças.