Analista de Departamento Pessoal

Executar todas as atividades relacionadas ao departamento pessoal, incluindo admissão, demissão, folha de pagamento, férias, benefícios, entre outros.
Garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias, mantendo-se atualizado sobre a legislação vigente.
Atuar como ponto de contato entre a empresa e os colaboradores, fornecendo suporte e esclarecendo dúvidas relacionadas a questões trabalhistas.
Colaborar com outras áreas da empresa para garantir a integração eficaz de novos funcionários e o desenvolvimento de programas de retenção de talentos.
Manter registros precisos e atualizados de todos os processos relacionados ao departamento pessoal.

Requisitos:

Formação superior completa em Administração, Ciências Contábeis ou áreas relacionadas.
Experiência comprovada como Analista de Departamento Pessoal ou em funções similares.
Conhecimento sólido das leis trabalhistas e previdenciárias brasileiras.
Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe, com excelentes habilidades de comunicação.
Domínio de ferramentas de informática, especialmente Excel e sistemas de folha de pagamento.
Proatividade, organização e atenção aos detalhes.