- Auxiliar na execução das rotinas do departamento pessoal, como admissões, demissões, controle de ponto, férias, afastamentos, entre outros;
- Realizar o cálculo e conferência da folha de pagamento, incluindo benefícios, encargos sociais, férias, rescisões, e demais eventos trabalhistas;
- Assegurar o cumprimento das obrigações legais, previdenciárias e fiscais relacionadas à folha de pagamento e demais obrigações trabalhistas;
- Manter atualizados os registros e documentos dos funcionários, garantindo a integridade das informações e a conformidade com as normas legais;
- Prestar suporte aos colaboradores e esclarecer dúvidas relacionadas a questões trabalhistas e previdenciárias;
- Realizar a conferência e envio das obrigações acessórias, como eSocial, DIRF, DCTFWeb, entre outras; - Auxiliar na elaboração de relatórios gerenciais e indicadores de desempenho relacionados ao departamento pessoal;
- Manter-se atualizado(a) quanto às mudanças nas legislações trabalhistas e previdenciárias, buscando constantemente aperfeiçoamento profissional.