Assistente de RH

DESCRIÇÃO DAS PRINCIPAIS ATIVIDADES/RESPONSABILIDADES

•	Executar, sob supervisão, as atividades do departamento de pessoal envolvendo o controle de frequência, registros, admissões e demissões, cálculo de férias, geração de encargos, e outras rotinas, visando o cumprimento da legislação, agilidade e excelência no atendimento dos clientes internos;
•	Apoiar o analista nas rotinas de inserção de informações necessárias ao fechamento da folha de pagamento mensal
•	Apoiar o analista na prestação de informações e documentos trabalhistas e previdenciários exigidos pelos clientes, via portal, e-mail ou remessa física
•	Atuar na interface com os trabalhadores da operação em campo, divulgando informações da área de Recursos Humanos e coletando solicitações e dúvidas dos funcionários para serem analisadas pela área de Recursos Humanos.
•	Apoiar, sob supervisão, nas providências de separação de documentos necessários para instruir Processos Trabalhistas, demandados pelo jurídico terceirizado.
•     Apoiar nos processos de Recrutamento e Seleção

PERFIL DO CARGO

1.	Formação: Desejável Superior (cursando) Psicologia, Administração ou Recursos Humanos.
2.	Competências Técnicas Necessárias: Noções de legislação trabalhista, conhecimento em rotinas de Administração de Pessoal, Pacote Office.
3. Disponibilidade para viagens
4. CNH: B