ANALISTA RECURSOS HUMANOS

Requisitos: • Formação Superior Completa ou Cursando • Excel: Avançado/ Office Avançado • Inglês: Nível básico/ Intermediário Atribuições: • Conhecimento em Administração de Pessoal (Experiência com Folha de Pagamento/Ponto Eletrônico/ Férias/ Admissão/ Demissão/ Rescisão ou seja, processo de administração de pessoal como um todo) • Benefícios: Inclusão/ Exclusão de Benefícios, Processos de Convenio Médico/ Odontológico/ Cesta Básica/ Fretado/ Restaurante e outros benefícios fornecidos pela empresa • Atendimento de colaboradores • Elaboração de KPIs • Elaboração de Relatórios Diários, Semanais e Mensais.
Escolaridade: Ensino Superior Completo
Tipo de Contratação: Temporária