Gerente - Relações com a Imprensa [banco de talentos]

O que procuramos:
Estamos em busca de um profissional experiente e habilidoso para assumir o cargo de Gerente de Relações com a Imprensa em nossa equipe, trabalhando com clientes dinâmicos e estratégicos para a S/A Comunicação. O candidato ideal será responsável por liderar e coordenar as estratégias de comunicação com a imprensa, visando promover a imagem e reputação dos clientes, além de gerenciar sua equipe e as atividades relacionadas à sua área, participando diretamente no processo de decisão e definição de estratégias.

Responsabilidades:
_Desenvolver e implementar estratégias abrangentes de comunicação e de relacionamento com a imprensa
_Estabelecer e manter relacionamentos estratégicos com jornalistas, editores e veículos de comunicação nacionais e regionais
_Supervisionar a preparação de comunicados, garantindo sua qualidade, consistência e alinhamento com os objetivos da empresa
_Coordenar entrevistas, coletivas e eventos relacionados à comunicação
_Gerenciar proativamente possíveis crises de comunicação, mantendo o controle da situação e protegendo a reputação dos clientes
_Monitorar constantemente a cobertura midiática, analisando tendências do setor e identificando oportunidades estratégicas
_Supervisionar a elaboração de relatórios de análise de conteúdo, presença na mídia e comparação com concorrentes para embasar decisões estratégicas
_Manter e zelar pela relação diária com os clientes que forem de sua responsabilidade
_Fazer a gestão e desenvolvimento de sua equipe, zelando por um ambiente saudável, respeitoso e de qualidade

Requisitos e qualificações:
_Experiência sólida como Gerente ou em cargos equivalentes na área de relações públicas ou assessoria de imprensa (aproximadamente 5 a 8 anos)
_Networking já estabelecido e atual com jornalistas e formadores de opinião
_Profundo conhecimento em estratégias avançadas de comunicação e relacionamento com a imprensa, demonstrando habilidades excepcionais na área
_Excelentes habilidades de comunicação oral e escrita, aliadas a uma capacidade comprovada de liderança e gerenciamento de processos e pessoas
_Formação acadêmica em Comunicação, Relações Públicas, Jornalismo ou áreas relacionadas
_Capacidade demonstrada em lidar com múltiplas tarefas complexas, prazos apertados e situações desafiadoras

O que pode te diferenciar no processo:
_Experiência prévia em cargos gerenciais ou projetos relevantes na área que evidenciem um alto nível de expertise e performance
_Fluência em inglês ou espanhol é considerado um diferencial significativo para este cargo

O que esperamos de você:
_Proatividade, inovação e capacidade estratégica para liderar iniciativas complexas na área de comunicação e relações com a imprensa
_Excelente habilidade em colaboração efetiva com equipes multidisciplinares e comprometimento com os objetivos da empresa
_Disposição contínua para aprendizado e crescimento profissional, mantendo-se atualizado sobre as tendências do setor
_Maturidade profissional para lidar com desafios complexos, tomar decisões assertivas e manter o sigilo das informações confidenciais
_Visão holística da comunicação, usando ferramentas diferentes para a obtenção dos resultados definidos, quer sejam por meio da imprensa ou não

O que oferecemos:
_Oportunidades contínuas de aprendizado e desenvolvimento profissional
_Ambiente colaborativo, acolhedor e propício ao crescimento
_Possibilidade real de crescimento na empresa e assumir novos desafios
_Atuação híbrida em São Paulo
_Remuneração pelo serviço prestado em linha com as práticas de mercado para posição equivalente