Consultor (a) de Talent Acquisition

Irá atuar como Consultor (a) na condução de processos seletivos na holding composta de várias agências de comunicação.

Responsabilidades

Condução de todo o processo seletivo do início até entrega final dos candidatos que contempla: 
alinhamento de perfil com Gestores;
Elaboração de cronograma do processo;
divulgação de vagas em diferentes canais;
hunting ativo das vagas, conhecimento em pesquisa boleana;
entrevistas online com candidatos; 
elaboração de pareceres por competências;
aplicação de testes psicológicos; 
análise dos testes;
elaboração de short list com candidatos aprovados; 
acompanhamento de entrevistas com Gestores; 
formalização da proposta com candidatos; 
atualização de dados dos candidatos no sistema utilizado;
Controle de vagas;
Participação na construção de melhorias dos processos;
Conhecimento de ações de marca empregadora.

Requisitos

Superior completo em Psicologia;
Experiência focada em recrutamento e seleção com grandes volumes de vagas, preferencialmente em agências de comunicação ou empresas de tecnologia;
Experiência com testes psicológicos, principalmente DISC;
Disponibilidade para atuar híbrido em SP, Rio ou Brasília;
Necessário ter estrutura para atuar em home office;
Remuneração por comissionamento mediante resultado.