Atribuições:
- Processamento de folha de pagamento;
- Cálculo de férias, rescisões e benefícios;
- Gestão de ponto eletrônico e controle de jornada de trabalho;
- Administração de benefícios;
- Manutenção de registros e documentos trabalhistas;
- Atendimento e esclarecimento de dúvidas dos colaboradores sobre questões trabalhista.
Requisitos:
- Superior completo ou cursando em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou correlatas;
- Disponibilidade de horário;
- Excel avançado.