Analista de Departamento Pessoal

Responsabilidades: Fará visita nos clientes, admissão, demissão, folha de pagamento, ponto eletrônico, controle de férias, afastamentos, rescisão, relatórios diários, controle de arquivos e de entradas e saídas, gestão de benefícios, contribuição sindical, taxas assistenciais, entre outras atividades.

Requisitos: Ensino superior completo em administração, gestão de RH ou similares. Possuir disponibilidade de horário para eventuais horas extras, quando o cliente abrir admissões em massa. Domínio de cálculos rescisórios (sujeito a teste prático na próxima etapa).