Atuar com processo de admissão, demissão, férias, controlar ponto e hora extra.
Controlar a documentação dos colaboradores, arquivar documentos, solicitar a separação e envio de uniformes para as unidades e elaboração de crachás para os colaboradores.
Atender os colaboradores quanto a dúvidas relacionadas ao RH.
Controlar os benefícios dos colaboradores (Vale transporte, Vale refeição e alimentação).
Elaborar folha de pagamento e de adiantamento salarial.
Realizar homologação dos colaboradores admitidos e demitidos.
Organizar a comemoração dos colaboradores aniversariante do mês.
Fazer o envio de documentação relativos ao RH para as demais unidades.
Conferir e encaminhar para pagamentos os boletos e notas ficais relativos ao departamento de RH.
Encaminhar para os departamentos financeiro e contábil as notas fiscais referentes à compras de benefícios (Vale transporte, Vale alimentação, e Vale refeição).
Atendimento aos correios para envio de encomendas e correspondência da empresa.
Atendimento telefônico, Movimentação de Assistência médica, Odontológica e Seguro de vida das unidades, Auxílio na elaboração de relatórios para o departamento Contábil e Diretoria.
Técnico em Recursos Humanos ou Cursando ensino superior em Administração de Empresas - Boa comunicação - Saber redigir e-mails - Nível intermediário pacote office - Conhecimento com E social - Experiência na área de Recursos Humanos (Generalista)