ANALISTA DE DHO SR

ATRIBUIÇÕES: 
Descrever o plano de Cargos e Salários e Plano de Carreira.
Estabelecer indicadores para o PLR e descrever a Política do Programa junto a área de SGI.
Elaborar a Matriz de Competências através da implantação do Módulo Staff – Avaliação de Competência (Software Qualiex). 
Responsável junto com a área de endomarketing do SGI, a promoção e divulgação de campanhas institucionais, com foco no desenvolvimento humano;
Promover a divulgação de vagas e triagem de currículos. 
Realizar a avaliação de experiência e entrevista de desligamento.
Descrever a Política de Avaliação de Desempenho e elaborar métricas de avaliação.
Descrever a Matriz RAC (Requisitos de Atividades Críticas) e a Matriz de treinamentos.
Promover o Programa Jornada da Liderança, através de treinamentos para os colaboradores e conteúdo de gestão.
Promover a Pesquisa de Clima Organizacional.
Elaborar e informar mensalmente os indicadores da área, como: turnover, absenteísmos, tempo média na empresa, reclamações trabalhistas, hora extra e o controle FAP (Fator Acidentário de Prevenção);
Participar como preposta em audiências trabalhistas e perícias técnicas, assim como o levantamento de documentação em atendimento ao jurídico da empresa;
Descrever a Política de Benefícios, a fim de orientar a concessão dos benefícios corporativos ofertados pela empresa aos seus colaboradores;

REQUISITOS:
Ensino Superior Completo em (Administração, Psicologia, Gestão de RH ou Cursos Relacionados)
Experiência mínima 02 anos na função